Quỹ tiết kiệm- tín dụng huyện Bạch Thông, Bắc Kạn tuyển dụng lao động

Quỹ tiết kiệm- tín dụng huyện Bạch Thông, Bắc Kạn tuyển dụng lao động

1. Thông tin về đơn vị tuyển dụng:

Quỹ Tiết kiệm- Tín dụng (TKTD) huyện BạchThông được hình thành từ nguồn vốn do Dự án ChildFund hỗ trợ thực hiện trong khuôn khổ Chương trình Phát triển Cộng đồng (PTCĐ) tại vùng Bắc Kạn. Quỹ hoạt động theo hình thức độc lập tự hoạch toán và cân đối thu chi theo kế hoạch kinh doanh quỹ.

Hiện nay, quỹ đang có nhu cầu tuyển dụng 01 cán bộ thực hiện công việc của quỹ, làm việc toàn thời gian với các thông tin cụ thể dưới đây:

2.Vị trí tuyển dụng:

Cán bộ tín dụng- kế toán cho quỹ Tiết kiệm- Tín dụng huyện Bạch Thông.

Các ứng viên quan tâm vui lòng xem thông tin chi tiết trong bản mô tả công việc kèm theo.

3. Hồ sơ và hạn nộp hồ sơ:

– Hồ sơ ban gồm: 1. Sơ Yếu lý lịch; 2. Bản phô tô bằng cấp; 3. Đơn ứng tuyển. ( Hồ sơ không cần công chứng).
– Hạn nộp hồ sơ chậm nhất: 25/3/2016
– Phỏng vấn ngay khi có ứng viên phù hợp.

4. Thông báo tuyển dụng và phương thức tuyển:

-Thông báo tuyển dụng này được đăng trên trang Facebook: www.facebook.com/ duanconduongTN/, trên cổng thông tin điện tử huyện Bạch Thông và chia sẻ rộng rãi trên các trang cá nhân và thông báo thông tin trên bảng tin các xã trong và ngoài dự án tại Bạch Thông.
– Thông báo này cũng được phổ biến đến hội LHPN các xã huyện Bạch Thông để mọi người giới thiệu người có nguyện vọng vào làm việc tại quỹ và nộp hồ sơ theo thời hạn nêu trên.
– Phương thức xét tuyển: Thông qua hồ sơ dự tuyển để xét tuyển đồng thời phỏng vấn trực tiếp đối với người dự tuyển. Thông báo về lịch phỏng vấn sẽ chỉ được thông báo đến ứng viên được vào vòng phỏng vấn.

5. Liên hệ nộp hồ sơ:

-Hội LHPN huyện Bạch Thông: Liên hệ chị Sở – ĐTCQ: 02813 850 077,
ĐTDĐ: 0168 494 5237.
Email: phunubachthong@gmail.com
-Văn phòng ChildFund Bắc Kạn: Liên hệ chị Linh- ĐT: 0914 962 950.
Email: linhttbk@childfund.org.vn

BẢN MÔ TẢCÔNG VIỆC

  • Vị Trí: Cán bộ tín dụng kiêm kế toán quỹ tiết kiệm tín dụng huyện Bạch Thông
  • Nơi làm việc: Hội LHPN huyện Bạch Thông
  • Người trực tiếp quản lý: Trưởng ban quản lý quỹ (chủ tịch hội LHPN huyện Bạch Thông)

GIỚI THIỆU:

Quỹ Tiết kiệm- Tín dụng (TKTD) huyện BạchThông được hình thành từ nguồn vốn do Dự án ChildFund hỗ trợ thực hiện trong khuôn khổ Chương trình Phát triển Cộng đồng (PTCĐ) tại vùng Bắc Kạn, với mục tiêu tổng thể là cải thiện và nâng cao đời sống của trẻ em Việt Nam.
Quỹ đã được thành lập và giao cho Hội LHPN huyện Bạch Thông trực tiếp quản lý theo quyết định: 2517/ QĐ-UBND huyện Bạch Thông ngày 22/9/2016. Tổng nguồn vốn của quỹ hiện nay là: 3,927,471,009 đ. (cập nhật tại tháng 1/2017).
Quỹ hoạt động theo hình thức độc lập tự hoạch toán và cân đối thu chi theo kế hoạch kinh doanh quỹ.
Hiện nay, quỹ đang có nhu cầu tuyển dụng 01 cán bộ thực hiện công việc của quỹ, làm việc toàn thời gian với các thông tin cụ thể dưới đây:

I. TRÁCH NHIỆM:

– Chịu trách nhiệm trước Trưởng ban quản lý quỹ về công tác tín dụng: Thiết lập hồ sơ vay vốn, thẩm định, phát vốn, thu hồi vốn, công tác kế toán của Quỹ;
– Lập kế hoạch ngân sách năm, quý, tháng, cho hoạt động của Quỹ;
– Lập phiếu thu, chi cho tất cả các giao dịch của Quỹ;
– Lập và gửi báo cáo hoạt động quỹ TKTD theo quy định;
– Lưu trữ hồ sơ, chứng từ công tác kế toán quỹ;
– Tập huấn về sổ sách, tài chính cho cấp cụm, xã;
– Cùng với Ban quản lý quỹ thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn…
– Huy động thêm các nguồn lực cho quỹ qua thúc đẩy hoạt động tiết kiệm thành viên;
– Các công việc khác liên quan đến hoạt động của Quỹ.

II. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:

– Đây là vị trí công việc đòi hỏi thường xuyên phải đi lại giữa trong vùng dự án gồm 6 xã: Vi Hương, Tú Trĩ, Nguyên Phúc, Hạ Vị, Lục Bình, Đôn Phong.
– Địa điểm làm việc: Tại Văn phòng Hội LHPN huyện Bạch Thông- Thị trấn Phủ Thông- Bắc Kạn.
– Thời giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, 48 giờ/tuần (và được nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo Bộ luật lao động hiện hành. Trường hợp cần làm thêm vào ngày nghỉ, cán bộ sẽ được bố trí nghỉ bù cho ngày làm việc ngoài giờ.
– Được trang bị những thiết bị cần thiết theo yêu cầu công việc: Bàn làm việc, máy vi tính, máy in.

III. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, PHỤ CẤP, THƯỞNG: (có thể thay đổi theo từng giai đoạn)

1. Chế độ lương và các loại Bảo Hiểm:

a. Lương hàng tháng được xác định cụ thể trên cơ sở kết quả hoạt động quỹ, cụ thể như sau:
– Mức lương tối thiểu cho vị trí này là: 2.500.000 đ.
– Mức lương với doanh thu từ mức dư nợ 2 tỷ đồng: 3.000.000 đ
– Mức lương với doanh thu từ mức dư nợ 2.5 tỷ đồng: 3.500.000 đ
– Mức lương với doanh thu từ mức dư nợ 3 tỷ đồng: 4.000.000 đ
– Mức lương với doanh thu từ mức dư nợ 3.5 tỷ đồng: 4.500.000 đ
– Mức lương với doanh thu từ mức dư nợ 4 tỷ đồng: 5.000.000 đ
b. Chế độ Bảo Hiểm Y tế, BH Xã hội, BH Thất Nghiệp:
Hỗ trợ kinh phí đóng Bảo hiểm tự nguyện (BH Y tế, Xã Hội, Thất nghiệp) theo các quy định hiện hành của Luật lao động.
c. Phụ cấp tiền xăng xe, điện thoại, công tác phí:
Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí/tháng: 400.000 đ
Người lao động được hưởng phụ cấp công tác phí theo mức quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ khi được cử tham gia các hoạt động theo yêu cầu của quỹ (tập huấn, công tác ngoài vùng hoạt động quỹ …)

2. Hình thức trả lương: Trả 01 lần vào ngày cuối hàng tháng.

3. Khen thưởng: Được khen thưởng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ và theo quy chế chi tiêu nội bộ của quỹ.

IV. YÊU CẦU PHẨM CHẤT/TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM:

1. Năng lực/Phẩm chất:

– Khả năng quản lý công việc, hoàn thành đúng hạn, có tổ chức và hệ thống;
– Trung thực và có khả năng làm việc độc lập;
– Sáng tạo, chăm chỉ, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi trong công việc ;
– Khả năng làm việc nhóm một cách hiệu quả, sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu;
– Có khả năng đáp ứng tốt với công việc sổ sách, kế toán.
– Hiểu biết phong tục, tập quán địa phương.

2. Trình độ:

Có bằng tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành có liên quan (đặc biệt các ngành thương mại, ngoại thương, kinh tế, kế toán, tài chính hoặc phát triển cộng đồng):

3. Kỹ năng:

– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn hiệu quả đối với khách hàng;
– Có kỹ năng lập kếhoạch và quản lý thời gian hợp lý;
– Sử dụng máy tính thành thạo (Word, Excel);
– Kỹ năng trình bày và viết báo cáo tốt;

4. Kinh nghiệm:

– Ứng viên có trình độ, năng lực/phẩm chất và kỹ năng nêu trên sẽ được xem xét xét tuyển.
– Ưu tiên người có kinh nghiệm trong công tác kế toán và kinh nghiệm làm việc cho các dự án phát triển.

5. Yêu cầu khác:

– Điều kiện bắt buộc: Cam kết làm việc lâu dài tại quỹ (tối thiểu 2 năm).
– Ưu tiên ứng viên cư trú trên địa bàn trong tỉnh Bắc Kạn.


Nguồn: bachthong.backan.gov.vn

Quỹ tiết kiệm- tín dụng huyện Bạch Thông, Bắc Kạn tuyển dụng lao động
5 (100%) 1 vote

Bình luận bài viết

comments