UBND huyện Bình Gia, Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2018

UBND huyện Bình Gia, Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2018

Thực hiện Quyết định số 1210/QĐ-UBND ngày 27/6/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức thuộc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện năm 2018;

Căn cứ Hướng dẫn số 157/HD-SNV, ngày 29/6/2018 của Sở Nội vụ về tổ chức tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện năm 2018;

Ủy ban nhân dân huyện Bình Gia ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện năm 2018 như sau:

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ

1. Luật Viên chức năm 2010.

2. Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

3. Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

4. Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT ngày 11/9/2014 của Bộ Nội vụ, Ủy ban dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số chính sách về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số.

5. Văn bản số 2378/VPCP-KGVX ngày 08/4/2015 của Văn phòng Chính phủ về công tác y tế, tài chính kế toán trong các cơ sở giáo dục (thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tạm thời dừng tuyển viên chức chuyên trách làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập).

6. Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.

7. Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

8. Quyết định số 23/2013/QĐ-UBND ngày 10/10/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định về chế độ hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; chính sách thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn (sau đây viết tắt là Quyết định số 23/2013/QĐ-UBND).

9. Quyết định số 1215/QĐ-UBND ngày 18/7/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành danh mục trình độ, chuyên ngành khuyến khích đào tạo và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2016-2020 (sau đây viết tắt là Quyết định số 1215/QĐ-UBND).

10. Quyết định số 25/2008/QĐ-UBND ngày 31/10/2008 của UBND tỉnh về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức.

II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển chọn được những người có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ được giao và vị trí việc làm cần tuyển dụng, vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện, đảm bảo đủ về số lượng theo chỉ tiêu biên chế được giao.

2. Yêu cầu

Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế và yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm cần tuyển dụng. Thực hiện đúng quy định về tuyển dụng viên chức. Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật. Lựa chọn được những người có đủ trình độ chuyên môn theo yêu cầu, tiêu chuẩn của từng vị trí việc làm cần tuyển dụng.

III. CHỈ TIÊU, CƠ CẤU VIÊN CHỨC TUYỂN DỤNG

Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện năm 2018 đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 1210/QĐ-UBND ngày 27/6/2018, gồm 20 chỉ tiêu, trong đó: Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo: 20.

(Có biểu tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo vị trí việc làm và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cụ thể đính kèm)

IV. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Người đăng ký dự tuyển (sau đây gọi là thí sinh) phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

Ngoài các điều kiện trên, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như ổn định đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trong tỉnh, tránh trường hợp sau khi được tuyển dụng có nguyện vọng thuyên chuyển công tác ra ngoài tỉnh, đối với thí sinh không có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lạng Sơn phải có bằng tốt nghiệp về chuyên môn từ loại khá trở lên, phù hợp với nhóm chuyên ngành đào tạo cần tuyển dụng của cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng và phải có bản cam kết công tác ít nhất 05 năm tại tỉnh Lạng Sơn sau khi được tuyển dụng (trừ các đối tượng đang hợp đồng lao động tại vị trí tuyển dụng).

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức do Sở Nội vụ thống nhất phát hành, thành phần gồm có:

1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức.

2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.

4. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 13/2007/TT-BYT.

5. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

6. Một số thành phần hồ sơ khác, gồm:

a) Đơn đăng ký thi ngoại ngữ, tiếng dân tộc Tày, Nùng (có thể thay thế thi ngoại ngữ bằng tiếng dân tộc Tày, Nùng nếu vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc ít người).

b) Bản sao sổ hộ khẩu (nếu thí sinh có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lạng Sơn).

c) Bản cam kết công tác ít nhất 05 năm tại đơn vị đăng ký dự tuyển (nếu thí sinh không có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lạng Sơn); Bản cam kết công tác ít nhất 10 năm tại tỉnh Lạng Sơn (nếu thí sinh thuộc đối tượng được hưởng chính sách thu hút tại quyết định số 23/2013/QĐ-UBND và Quyết định số 1215/QĐ-UBND).

d) 05 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.

Lưu ý: Để đảm bảo khách quan, chặt chẽ và hạn chế tối đa lượng hồ sơ ảo phát sinh do một thí sinh nộp hồ sơ dự tuyển tại nhiều đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng dẫn đến không tuyển dụng đủ số lượng viên chức cần tuyển, thống nhất thực hiện như sau:

Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức năm 2018 nộp bản gốc văn bằng chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Bản gốc văn bằng chuyên môn nghiệp vụ của thí sinh sẽ được bàn giao lại cho thí sinh sau khi công bố kết quả điểm thi tuyển.

VI. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

1. Thực hiện tuyển dụng thông qua hình thức thi tuyển. Nội dung, hình thức thi tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

2. Việc xét tuyển đặc cách đối với viên chức thực hiện quy định tại Điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

Học sinh, sinh viên cử tuyển người dân tộc thiểu số, nếu đáp ứng được yêu cầu về trình độ, chuyên ngành, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển sẽ được thực hiện tuyển dụng không qua thi tuyển theo quy định tại Thông tư 02/2014/TTLT-BNV-UBDT.

VII. MỘT SỐ LƯU Ý TRONG TỔ CHỨC THI TUYỂN

1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Về đăng tải công khai danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển

Phòng Nội vụ huyện có trách nhiệm cập nhật, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển theo từng ngày và chuyển Phòng Văn hóa và Thông tin huyện đăng tải công khai danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển tại từng vị trí việc làm trên trang thông tin điện tử của UBND huyện Bình Gia (tại địa chỉ: http://www.langson.gov.vn/binhgia/02 ngày một lần để các thí sinh có phương án đăng ký đơn vị dự tuyển phù hợp.

b) Thí sinh đăng ký dự tuyển có quyền làm đơn xin rút hồ sơ để đăng ký dự tuyển vào đơn vị sự nghiệp khác khi chưa hết thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển nếu đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí tuyển dụng;

c) Hồ sơ đăng ký dự tuyển không được tẩy xóa để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch.

2. Về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng trên cơ sở các quy định mới ban hành về chức danh nghề nghiệp; mã số; yêu cầu về nhiệm vụ; tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng; tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với từng vị trí việc làm cụ thể.

3. Về yêu cầu trình độ tuyển dụng

(Theo biểu chi tiết đính kèm)

4. Đối với phần thi tin học, ngoại ngữ (môn điều kiện)

Tùy điều kiện cụ thể, Ủy ban nhân dân huyện có thể xem xét lựa chọn tổ chức thi các môn điều kiện trước, sau khi có kết quả điểm thi môn điều kiện mới tổ chức thi môn kiến thức chung và môn chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành hoặc tổ chức thi đồng thời. Cách thức lựa chọn sẽ được thông báo công khai và cụ thể đến từng thí sinh

5. Thu phí đăng ký dự tuyển:

Thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 228/2016/ TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể:

a) Dưới 100 thí sinh thu     000 đồng/thí sinh/lần dự thi;

b) Từ 100 đến dưới 500 thí sinh thu     000 đồng/thí sinh/lần dự thi;

c) Từ 500 thí sinh trở lên thu      000 đồng/thí sinh/lần dự thi;

(Lệ phí thi tuyển không bao gồm tiền tài liệu)

6. Về công bố điểm thi tuyển

Đối với phần thi thực hành: kết quả điểm thi của thí sinh được tổng hợp ngay sau khi kết thúc phần thi thực hành của từng thí sinh; sau khi kết thúc phần thi của mình thí sinh tiến hành ký xác nhận điểm trong biểu tổng hợp điểm thi ngay tại phòng thi.

 Việc công bố kết quả điểm thi viết được thực hiện sau khi hoàn thành việc chấm thi, thư ký hội đồng thi có trách nhiệm tổng hợp điểm các phần thi báo cáo Chủ tịch Hội đồng thi, Chủ tịch Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức về kết quả thi để xem xét, quyết định.

7. Đối với vị trí tuyển dụng đã hết chỉ tiêu tuyển dụng do có thí sinh xét tuyển đặc cách trúng tuyển:

Hội đồng tuyển dụng tiến hành trả hồ sơ cho thí sinh, hướng dẫn thí sinh làm đơn chuyển nguyện vọng đăng ký dự tuyển vào các vị trí việc làm khác có trình độ, chuyên ngành phù hợp để thi tuyển theo quy định (nếu có). Hồ sơ chuyển nguyện vọng đăng ký dự tuyển không được tính là hồ sơ nộp đã quá thời gian quy định theo thông báo tuyển dụng của cơ quan, đơn vị.

VIII. THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Tiến độ thời gian tổ chức thi tuyển

a) Nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển xong trước ngày: 02/8/2018;

b) Tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển, thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện, không đủ điều kiện dự tuyển, thành lập Hội đồng tuyển dụng xong trước ngày: 03/8/2018;

c) Tổ chức xét tuyển đặc cách (nếu có) xong trước ngày: 08/8/2018;

d) Tổ chức thi tuyển, xét tuyển xong trước ngày: 15/8/2018;

đ) Chấm thi, công bố kết quả điểm thi tuyển xong trước ngày: 18/8/2018;

e) Nhận đơn phúc khảo, chấm phúc khảo (nếu có) xong trước ngày: 31/8/2018;

f) Công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển, ra quyết định tuyển dụng xong trước ngày: 03/9/2018.

Tùy vào tình hình và điều kiện cụ thể, Ủy ban nhân dân huyện sẽ điều chỉnh thời gian các bước cho phù hợp.

2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ

– Thời gian bán hồ sơ: từ ngày 05/7/2018 đến hết ngày 27/7/2018 (tại Phòng Nội vụ huyện);

– Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: từ ngày 05/7/2018 đến hết ngày 01/8/2018;

– Địa điểm bán và tiếp nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Bình Gia, đường 19/4, khối phố 2, thị trấn Bình Gia, huyện Bình Gia (ngày làm việc, trong giờ hành chính).

Thời gian ôn tập, địa điểm thi tuyển sẽ thông báo cụ thể đến từng thí sinh sau khi phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện, không đủ điều kiện dự thi.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ huyện

Có trách nhiệm tham mưu cho UBND huyện:

– Ban hành Thông báo nhu cầu tuyển dụng;

– Tổ chức triển khai thực hiện việc tuyển dụng viên chức năm 2018 theo đúng quy định;

– Lập danh sách, hồ sơ đối với các trường hợp được xét tuyển đặc cách gửi Sở Nội vụ tổng hợp, thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, công nhận kết quả xét tuyển đặc cách;

– Tổng hợp những vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện báo cáo UBND huyện xem xét, giải quyết;

– Báo kết quả tuyển dụng, danh sách viên chức được tuyển dụng năm 2018 theo quy định.

2. Văn phòng HĐND và UBND huyện

Tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho việc thực hiện tuyển dụng viên chức năm 2018 như phòng họp, hội trường…

3. Phòng Văn hóa và Thông tin

Đăng tải công khai kế hoạch, thông báo, tổng hợp số lượng hồ sơ được cập nhật theo 02 ngày/lần… và các văn bản có liên quan đến công tác tuyển dụng trên cổng thông tin điện tử của UBND huyện Bình Gia.

4. Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông huyện

Thông báo trên các bản tin địa phương về kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2018 của UBND huyện Bình Gia.

5. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn

Niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2018 tại trụ sở UBND xã, thị trấn để những cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và tham gia đăng ký tuyển dụng.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Bình Gia năm 2018.

NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC GIÁO VIÊN MẦM NON – NĂM 2018

Số TT Đơn vị tuyển dụng Vị trí việc làm Mô tả những nội dung chính về vị trí việc làm cần tuyển dụng Nhu cầu tuyển dụng Mã số (chức danh nghề nghiệp) Yêu cầu về trình độ Ghi chú
Chuyên môn Tin học Ngoại ngữ
Trình độ
(tối thiểu)
Nhóm chuyên ngành đào tạo
1 Trường Mầm non Hồng Thái Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
2 Trường Mầm non Hoa Thám Giáo viên Mầm non Giảng dạy 2 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
3 Trường Mầm non Thiện Thuật Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
4 Trường Mầm non Yên Lỗ Giáo viên Mầm non Giảng dạy 3 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
5 Trường Mầm non (TH Vĩnh Quang) Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
6 Trường Mầm non Hưng Đạo Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
7 Trường Mầm non Hoà Bình Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
8 Trường Mầm non Quý Hoà Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
9 Trường Mầm non Thiện Long Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
10 Trường Mầm non (TH Vĩnh Yên) Giáo viên Mầm non Giảng dạy 2 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
11 Trường Mầm non thị trấn Bình Gia Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.05 Cao đẳng Sư phạm Mầm non A B hoặc tiếng dân tộc
12 Trường Mầm non Hồng Phong Giáo viên Mầm non Giảng dạy 2 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
13 Trường Mầm non Tô Hiệu Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.05 Cao đẳng Sư phạm Mầm non A B hoặc tiếng dân tộc
14 Trường Mầm non Hoàng Văn Thụ Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.05 Cao đẳng Sư phạm Mầm non A B hoặc tiếng dân tộc
15 Trường Mầm non Minh Khai Giáo viên Mầm non Giảng dạy 1 V.07.02.06 Trung cấp Sư phạm Mầm non A A hoặc tiếng dân tộc
Tổng số: 20
Tổng số nhu cầu tuyển dụng: 20 chỉ tiêu

Nguồn tin: binhgia.langson.gov.vn

UBND huyện Bình Gia, Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2018
5 (100%) 1 vote

Bình luận bài viết

comments

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of